なぜRubyの求人は少ないの？その思い違いに至る原因を暴露

ある特定の言語を集中的に学んでいるとき、ふと「もしかして今勉強している言語って求人が少ないのかな…？」「自分に合った求人って本当にたくさんあるのかな？」と思い悩むこともありませんか？

Ruby言語を学ばれている方のなかにも、そのように不安に思われる方は少なくありません。
しかし、Ruby言語の求人は少ないというのは一見正しいように感じるかもしれませんが、そのようなことはないというのが事実です。

ここでは、なぜ「Rubyの求人は少ない」と言われてしまうのかの原因を解明しつつ、どのようにしてRubyエンジニアとして成功していくのか、ビジョンについて紹介します。

Rubyエンジニアの需要

RubyはWebアプリケーションやデータベースの開発において、優れた性能を発揮しているプログラミング言語のひとつです。
そのシンプルで読みやすいコードは、多くの開発者たちから高い評価を得ています。

また、Ruby言語の人気に拍車をかけているのが、WebアプリケーションフレームワークであるRuby on Railsの存在です。Ruby on Railsは、Ruby言語をベースにしたフレームワークであり、Webアプリケーションの開発を大幅に効率化することができます。

Rubyは、日本で開発された言語であるため、日本の企業でも採用されることが多く、今後も需要を保ち続けることが予想されます。
Rubyエンジニアのスキルを身につけることで、多様なキャリアアップの機会を見つけられるでしょう。

Ruby言語の需要
コチラの記事で詳しく説明しています。
Ruby言語の理解を深めたい方はぜひこちらもご覧ください。

「Rubyの求人が少ない」という噂の真実

それでは、なぜ「Rubyの求人が少ない」という声が上がっているのでしょうか。
その主な理由は以下の3つに分けられます。

①Rubyエンジニアに求める知識の幅が広い
②Pythonなどの言語の台頭
③大手の求人媒体で取り扱われていない

Rubyエンジニアに求める知識の幅が広い

Rubyエンジニアを募集する企業のなかには、単に言語の文法を理解するだけでは不十分とする企業もあります。
フレームワークやライブラリなどの専門的な知識も必要とされることもあるでしょう。

つまり、単に知識を持っているだけでは応募条件を満たすことができない場合もあるのです。
そのため、Ruby言語をマスターすることを目指すといいでしょう。

常に新しい知識を取り入れ、自分自身をアップデートし続けることが必要です。
経験を積むことで、Ruby言語の使い方やコードの書き方などが自然に身につき、より高度な開発に挑戦できるようになり、応募できる求人の幅が広がっていくことでしょう。

Pythonなどの言語の台頭

近年、Pythonなどの言語が急速に普及していることが、Rubyの求人数に影響を与えている可能性が高いです。
Pythonは、データサイエンスや機械学習などの分野で広く使用されており需要が高まっているため、Pythonの求人数は増加傾向にあります。

一方で、RubyはWebアプリケーション開発に特化した言語であり、Pythonのような汎用性は持ちません。
そのため、Pythonの求人が増える一方で、Rubyの求人数は常に一定であると考えられます。

しかし、Rubyは依然として優れたフレームワークやライブラリが多く存在し、Webアプリケーション開発において高い生産性を発揮できることから、求人市場においても需要があると言えるでしょう。

Pythonとは
オープンソースのプログラミング言語であり、比較的簡単で学びやすいというのが特徴です。
Pythonは、さまざまな用途に利用されており、Webアプリケーションの開発、データ分析、機械学習、人工知能、自然言語処理などの分野で幅広く使用されています。
また、Pythonには豊富なライブラリやフレームワークが用意されており、開発効率を上げることができるでしょう。

大手の求人媒体で取り扱われていない

Rubyはシンプルな文法や高い生産性から多くの人々に愛されていますが、他の言語と比べると求人数が少ないという現実があります。
その理由は、大手求人媒体での取り扱いが少ない傾向にあるからです。

大手求人媒体では、一般的に急激な成長が著しい言語や技術に注目が集まります。
そのため、Rubyという歴史のある言語や常に一定の人気を保っているような言語は扱いが少なく、求人募集数も少なくなってしまうのです。

しかし、Rubyはその生産性の高さから、特にスタートアップ企業や個人開発者など、柔軟な開発環境を求める人々には非常に魅力的な言語です。
そのため、大手求人媒体での取り扱いが少なくても、Rubyエンジニアの需要は依然として存在しています。

求人情報を探す際には、大手求人媒体だけでなく、エンジニアに特化した求人サイトやコミュニティなども積極的に活用することが大切です。
そうすることで、自分に合った求人情報を見つけることができるでしょう。

Rubyエンジニアの求人を見つけるために

それでは、Rubyエンジニアの求人を見つけるためにはどうすればよいのでしょうか。
以下に3つの具体的な方法を紹介します。

①リファラル採用を検討する
②エージェントやサービスを利用する
③SNSを活用する

①リファラル採用を検討する

求人広告やエージェントを通さず、既存の社員や知人の推薦により新しい人材を採用する「リファラル採用」が注目されています。

Rubyエンジニアの求人においても、リファラル採用には多くのメリットがあります。
例えば、推薦者からの応募があるため、採用までの期間が短縮されることが何よりもメリットです。

また、推薦者が知っている人材だからこそ、その人が会社に合うかどうかをある程度事前に判断できます。
さらに、採用された人材もすでに社員とのコミュニケーションがあるため、早期に組織に馴染めるでしょう。

リファラル採用は、求職者の方にとっても、知人からの推薦であるため信頼できる採用手法です。
採用によって自分自身のスキルアップやキャリアアップにもつながる可能性があるため、積極的に活用してみるのもいいでしょう。

②エージェントやサービスを利用する

これらのサービスを利用することで、自分に合った求人情報を受け取ることができるだけでなく、エージェントが求人企業との交渉などを代行してくれるため、自分で交渉する手間を省くことができます。
また、業界特化型のエージェントやサービスを利用することで、自分のスキルに合った求人情報をより簡単に見つけることができます。
ただし、エージェントやサービスを利用する場合でも、自分自身のスキルセットや希望条件を明確にしておくことが重要です。求人企業のマッチングがよりスムーズになります。
具体的には、エージェントやサービスの例として以下のようなものがあります。

①Wantedly
②Green
③リクルートエージェント

Wantedly

Wantedlyは、日本発の就職・転職マッチングプラットフォームであり、求職者と企業をつなぐサービスです。
求職者が自己PRや職務経歴書を登録することで、企業はその情報を見て求職者とマッチングすることができます。
また、Wantedlyは企業の採用活動のみならず、企業のプロモーションやブランディングにも活用されています。
そのため、求職者と企業双方にとってメリットがあるサービスとして、多くの人々から利用されています。

Green

Greenは、IT/Web系経験者採用に特化した転職サイトです。
登録者の約80%は20代から30代の若い世代であり、多くのエンジニアやクリエイティブ職種経験者が在籍しています。

高度な専門スキルを持つ人材が数多く集まっているため、多くの企業がGreenに注目し、求人数も多数掲載中です。
また、若手からベテランまで幅広い人材層が集まっているため、求職者にとっては魅力的なサービスと言えるでしょう。

リクルートエージェント

転職を希望する方々のために、キャリアアドバイザーが完全サポートを提供する転職エージェントサービスです。

自身で求人を探すことや応募する必要がなく、キャリアアドバイザーが転職に関する相談から非公開求人の紹介、企業への応募や面接日程の調整まで、トータルにサポートしてくれます。
このサービスを利用することで、転職希望者は自身の力だけで転職活動を行うよりも、より効率的な転職活動を行うことができるのです。

また、リクルートエージェントは、求人情報の提供だけでなく、転職希望者のキャリアプランの策定や面接対策まで行ってくれます。
キャリアアドバイザーの専門知識と経験を活用し、より理想的な転職先を見つけることができるでしょう。

③SNSを活用する

SNSを上手に活用することも手段のひとつです。
まずは、自分が興味を持っているRuby関連のアカウントをフォローすることをおすすめします。

また、LinkedInやFacebookなどのSNSでは、求人情報が掲載されるグループがあります。
そこに参加し、積極的に活動することで、求人情報を入手することができるでしょう。

さらに、Twitterのハッシュタグ検索をすることでも、求人情報を見つけることができます。
例えば、「#Ruby求人」というように検索してみましょう。

SNSを活用することで、自分に合ったRubyエンジニアの求人情報を見つけることができます。
ぜひ、積極的に活用してみてください。

また、SNSを活用するにあたり、ご自身の経歴をアピールするような内容を発信することも効果的です。
ぜひこれまでの実績などは積極的に発信していきましょう。

Rubyエンジニアとしてのポートフォリオの作り方

「SNSを活用する際にはご自身の実績を積極的に発信しましょう」と前述しましたが、具体的にはどのような内容を発信すればいいのでしょうか。
その方法として「ポートフォリオ」を作成し、それをSNSに掲載するという方法が挙げられます。
ここではポートフォリオを作る目的やその方法について紹介しますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

ポートフォリオを作る目的

ポートフォリオを作る目的は、自分自身のスキルや経験をアピールすることです。
Rubyエンジニアとしてのポートフォリオを作ることで、自分がどのようなプロジェクトに参加し、どのような成果を出したのかを示すことができます。
また、自分がどのような技術を持っているかをアピールし、企業にアプローチすることもできるでしょう。
ポートフォリオ作成は、自分自身のキャリアアップにつながる重要な作業です。

GitHubにアカウントを作成しよう

GitHubは、プログラムのソースコードを共有するためのオンラインのプラットフォームであり、多くのエンジニアが利用しています。

まずは、GitHubにアクセスし、アカウントを作成しましょう。
アカウント作成には、メールアドレス、ユーザー名、パスワードの入力が必要です。

アカウントが作成できたら、プロフィールを設定しましょう。
プロフィールには、アイコンや自己紹介などを設定することができます。

また、自分の作成したプログラムを公開するためのリポジトリ（記録保管）も作成しましょう。
GitHubは、ポートフォリオ作成に必要な機能が豊富に揃っています。
自分の作成したプログラムを公開することで、スキルアップにもつながるでしょう。

Ruby on Railsのアプリを作成しよう

アプリのテーマは、自分が興味を持っている分野や、自分が得意とする技術に関連するものがいいでしょう。
例えば、音楽好きであれば、音楽関連のアプリを作成するということです。
また、自分がデータベースの設計に自信があれば、データベースを活用したアプリを作成するのもいいでしょう。

アプリの機能は、シンプルであることが重要です。
初めてアプリを作成する人は、多くの機能を盛り込もうとしてしまいがちですが、それでは逆に完成まで時間がかかってしまいます。
まずは、必要最低限の機能を実装し、その後に必要な機能を追加していくといいでしょう。

アプリを作成するにあたり、まずはRuby on Railsの基本的な構造やルールを学習からスタート。
その後、ユーザー登録や投稿機能など、アプリに必要な機能を実装していきます。

また、見た目の良さはアプリを使いやすくする鍵となるため、デザインやUI/UXにもこだわりましょう。

自分のアプリをデプロイしよう

自分で作ったアプリをデプロイして公開することは、企業からの評価も高いです。
デプロイするには、いくつかの方法がありますが、代表的なものは「Heroku」です。
Herokuは、手軽にアプリをデプロイできるため、初心者でも簡単に使うことができます。

まずは、Herokuのアカウントを作成し、Heroku CLIをインストール。
次に、ターミナルからHerokuにログインし、アプリを作成します。
その後、GitHubにプッシュしておいた自分のアプリをHerokuにデプロイしましょう。

これで、自分が作ったアプリが公開され、誰でもアクセスできるようになります。
デプロイしたアプリのURLをポートフォリオに載せておくと、企業からの評価も高まるでしょう。

まとめ

Rubyエンジニアの求人は、初めは少なく見えるかもしれませんが、それは一部の要因と誤解が結びついた結果にしか過ぎません。
適切な手段を用いることで、Rubyエンジニアの求人を見つけることは十分可能です。
求人情報サイトやキャリアアドバイザーのサポートを活用することで、自分に合った求人を短時間で見つけられるでしょう。
また、Rubyエンジニアの求人に特化した転職エージェントを利用することもおすすめです。
こういった支援を受けることで、自分に合った求人情報を見つけ、スムーズな転職活動を行うことができるでしょう。

Rubyエンジニアとして転職を考えるあなたへ

①自分のスキルについて詳しく知る
②自分のスキルについてより知識や知見を深める
②転職活動成功のノウハウを学ぶ

以上のようなポイントを抑えることで、
あなたのスキルをより強度で豊かなものへと成長させると共に、転職活動の成功をおさめることにもつながるでしょう。
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